山西省农村信用社考试面试一般是会采用半结构化、结构化、无领导的面试形式，主要是考查的内容会包括综合分析能力、计划组织协调、应急应变、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职匹配、言语理解与表达能力、面试形象礼仪、面试压力应对。
山西省农村信用社考试笔试结束后，对于符合要求的依序按招聘人数与面试人数1∶3的比例确定参加面试人员。招聘面试采取分县分岗分组的形式，面试成绩100分，占总成绩的40%。
山西省农村信用社考试笔试采取分区分岗分卷的形式，综合柜员(A、B岗)笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分;专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。
