考高分网青海农村信用社招聘报考条件问答专栏，整理青海农村信用社招聘考试问题，为考生解答青海农村信用社招聘考试相关问题
(一)发布信息
青海省农村信用社门户网站(www.qhrccb.com)、智联招聘网站(www.zhaopin.com)为此次招聘公告发布的官方指定渠道，同时通过制作H5等新型广告在微信公众号、朋友圈等平台发布，借助“两微一端一抖”等新兴媒体力量广泛宣传。
(二)报名和资格审查
1、报名及资格初审。自招聘公告正式发布之日起15日内为应聘报名时间(5月1日至15日)。应聘人员按照招聘公告的内容，通过网上方式进行定向报名，并提交相应电子版证件，由领导小组办公室会同第三方机构进行资格审查。智联招聘网站为唯一指定报名渠道，应聘人员登录智联招聘网站注册用户后按照指定方式进行报名。
2、准考通知。对符合报考条件的应聘人员，通过智联招聘网站报名系统生成准考证，告知笔试的具体时间和地点，笔试前考生在指定时间内按要求自行打印准考证。
3、资格审查。笔试结束后，对入围面试人员进行现场资格审核，不符合条件者，取消面试资格，并依次递补面试入围人员。资格审查应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证的原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表及符合加分条件的相关证明材料。同时，资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件的，将随时取消其应聘资格;录用后通过调阅学籍档案、背景调查等方式发现弄虚作假或以违规方式取得报考及录用资格的，依规取消其录用资格。
(三)笔试和面试
1、笔试。笔试科目分为经济金融类、计算机类、法律类三个科目，应聘人员报名时自主选择一个科目参加考试。考试内容包括综合能力测试(参照公务员招考综合能力测试)和报考科目相关专业知识。笔试成绩满分为100分，占招聘总成绩的60%。
2、面试。根据笔试成绩从高到低确定面试人选，面试人选与招聘人数的比例为3:1。面试主要测试应聘人员的自我认知和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。
(四)体检
根据招聘总成绩从高到低确定拟录入围人员，由省联社统一组织体检。体检的项目和标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照总成绩顺次递补。体检必须在指定医疗机构进行，考生自主承担体检费用，第一次体检不合格的，可在两周内安排一次复检，复检不合格的直接取消录用资格并顺次递补。
(五)录用
1、领导小组根据体检结论，确定录用人员，发放《合同制柜员录用通知书》。录用人员报到后，签订由省联社统一印制的《合同制柜员聘用合同》。合同签订实行“1+2+2”模式，即首次签订1年期合同，期满考核合格后续签2年，期满考核合格后再签订2年，共5年。5年合同期满合格后经批准可以通过参加转正考试转岗。
2、对具有2年以上从事银行业正式工作经历的择优录用(必须提供有效证明)。
3、招聘的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理有关人事档案等事项的转移手续。正式到岗后，试用期为两个月。
(六)岗前培训
对新招聘员工将进行统一培训，培训时间为15天(省联社和各行社分别组织)，培训情况将作为试用期考察的依据。
四、加分政策
(一)对具有报考单位所在地当地户籍的(包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的，以及父母、配偶任意一方在本地居住或工作的)，笔试、面试成绩一律加5分;
(二)对具备汉藏双语能力的(需做双语测试认定)，笔试、面试成绩一律加5分;
(三)在抗击新冠肺炎工作中的青海援鄂医疗队成员子女报考的，笔试、面试成绩各加5分，同等条件下优先录取。
以上加分政策不可重复享受，每名考生最高加5分。
五、查询方式
（一）青海农村信用社官网查；
（二）就是他们直接告诉你通过了笔试。
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