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以人为本视角下的高职学生思想工作研究

以人为本视角下的高职学生思想工作研究

摘 要:高职教育发展下,在教育体制逐渐更新下,社会政治经济发展形成了新的发展趋势,学生的思想工作也产生一些变化。所以,在高职学生思想工作中,需要基于以人为本的发展视角,引导学生发挥主体地位,保证人文环境的优化构建。

关键词:以人为本;高职学生;思想工作

一、 引言

以人为本理念是当前科学发展观提出的核心因素,也是素质教育发展下主要要求。当前,在我国多样化发展背景下,经济体制、社会结构也在发生较大变化,其存在的思想观念也逐渐深入。所以,要坚持以人为本的发展理念,保证能实现高职学生思想工作的执行效果。

二、 高职学生思想工作问题的存在

第一,职业教育具备的特殊性,无法保证思想教育工作作用的实现。促使素质教育发展,能提升现代教育水平,也能对学生的德、智、体、美进行全面培养。基于我党提出的教育方针和总体要求,职业教育与普通教育也存在共同特点。因此,要培养现代化生产、管理一体高素质人才。但是,职业教育也存在一些不同,随着现代人才的需求,刺激了职业教育的发展。尽管一些学校已经实现实训实践教学,但与德育教育完全相反,无法在实践中凸显其优势,影响学生理论修养的提升。

第二,高职教育忽视以人为本的发展理念。随着我国经济体制、政治体制的不断转变和变化,学生也发生较大改变。学校忽视对社会环境的构建,也未对教育方式进行调整,还在使用传统的方式对问题进行解决。同时,在思想工作中,教育人员无法保证工作对象,也没有实现教育的针对执行,没有体现出学生的人文关怀,无法对学生做出正确的引导,导致在各个方面遇到一些问题。

第三,高职院校的不断扩招,导致生源质量逐渐下降。高职院校的招生,表现出学生层次、素质以及学习能力等参差不齐。但是,由于社会和家长对高职生存有偏见,导致学生缺乏自信,影响学生学习德育知识的积极性,也引发高职学生对学生教育、管理力度不断降低,增加一些粗暴的教育手段,影响学生思想工作的有效性。所以,针对这些问题的产生,需要引入以人为本的发展理念,将其渗透到思想工作中,保证在总体上得以改变和发展。

三、 以人为本视角下的高职学生思想工作研究

坚持以人为本的发展理念,并将其渗透到教育工作中能体现出良好的应用作用。在高职学校中,将以人为本理念作为重点,能促进学生思想政治教育的形成,也能对学生的社会责任感进行培养,也能使其符合当代社会的发展需求。对学生进行培养,引导学生学会追求职业、追求事业等,也要促使精神和物质的结合性,实现学生新价值理念的形成。

第一,基于以人为本的发展视角,将学生作为思想工作中的主体地位。因为教育发展中,学生在其中发挥主体地位,进行思想政治教育,不仅要对社会的发展规律详细研究,尊重学生的成长规律。还需要针对学生的行为特点,分析大学生思想认识与环境变化之间的联系,以保证在教育工作中为其提出針对性决策。如:在学校中为学生建立心理咨询室,建立校园网等,针对学生遇到的问题和困难合理解决。教师也要通过博客的形式,对学生关注的特点话题进行解答,深度贯彻思想工作,实现人与人的平等教育,引导学生在相互学习和相互帮助下共同成长。

第二,基于以人为本的思想观念,使其符合时代的发展需求。将学生作为根本,对工作进行创造开展。面对当前更为复杂的社会现象,大学生的思想观念、心理状态也发生较大变化。有些学生的思想还不够成熟,也未按照马克思主义思想、基本观点、基本思想对问题进行分析。并且,有些学生局限于现实,没有加强对未来的思考,更重视职业和生活,还未根据我国和民族发展确立明确目标。所以,实现思想教育工作的创造性发展,是当前重点思考的话题。如:调动学生发展积极性,引导学生树立正确的人生观和价值观,保证能基于合理的规章制度对学生进行约束。也可以开展相关的教育活动,以此来激发学生,促进学生自我学习、自我教育。比如:当寒暑假的时候,可以组织学生参加实践活动,为学生开展第二课堂,在其中渗透传统文化阅读,也可以在周末的时候举办电影活动等。

第三,坚持以人为本的发展理念,关爱学生的实际生活。随着学生数量的不断扩大,高职学生素质较低。主要是面对当前较大的就业难度,还未促进德育教学的形成。同时,高职学生的功利性也更强,技术实践课程较多。所以,要全方位关注学生,提高学生的思想意识,保证思想工作的有效执行。还需要根据当前工作的实际发展情况,对其有效分析。当前,学生更关注就业问题,因此,可以为学生建设实训基地,促进校企合作,实现校园活动和校园文化的结合发展,为学生创业、就业提供更多机会,提高思想工作的有效执行。

第四,基于以人为本的发展理念,实现和谐的人文环境。提升人的认识水平、审美水平以及价值标准,能对当前的发展环境进行改善。同时,环境也能潜移默化地影响人。所以,人文环境的创建,能获得良好的思想教育效果。第一,维护好师生关系,构建贫困生档案,掌握学生的思想状况、学习情况和生活情况等,关心一些特殊学生,对每个学生遇到的困难进行解决。第二,提高教师的综合素质,以良好的形象感染学生。教师的自身能力与学生整体素质的提升存在较大关系,在学生心中,学生地位也得以提升。所以,教师要保证自身业务能力的提升,促进学术水平和科研能力的获取,也要更新教学方法,实现创新性,保证能对现代教育技术积极应用。教师还需要具备较强的业务能力,引导学生与教师相互交流,保证学生在学习中获得更多体验。第三,加强辅导队伍建设,保证队伍整体素质、业务能力的提升。因为辅导员的自身能力、自身水平与大学生思想工作存在较大关系,他们在工作中,不仅能掌握学生的生活状况、思想动态,也能对学生的生活、学习以及情感、就业等进行指导。

四、 总结

基于以上的分析发现,基于以人为本的发展理念,将其应用到高职思想工作中,学生在当前发展中树立新思想、转变传统的学习理念,保证能在现代社会发展中,符合当代的需求条件。

参考文献:

[1]韩聪.以人为本高职学生管理体系的构建机制[J].青年时代,2016(23):174.

[2]郜旭芳.构建以人为本高职学生管理体系[J].改革与开放,2011(10):90.

[3]伍俐霖.以人为本高职学生管理体系构建思考[J].时代农机,2016,43(5):132-133.

[4]丁正亚.论“以人为本”理念下高职学生寝室文化的建构[J].职教论坛,2014(8):43-46.

作者简介:濮劭泽,江苏省南京市,南京科技职业学院。endprint

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