摘 要：随着改革开放的不断深入，在党要管党、从严治党的新形势下，企业党建成为了企业的独特政治資源，为企业改革创新和发展稳定提供了重要的政治、思想和组织保证。特别是在当前严峻的经济形势下，非公企业改革面临新的挑战和情况，如何发挥非公企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，保障和促进企业健康稳定发展，是如皋市非公企业党组织面临的重要课题。只有不断加强和创新非公企业党建和思想政治工作，加强对企业党建和思想政治工作的领导，切实解决企业党建和思想政治工作中不断面临的问题，牢牢抓住“以人为本”这一关键，才能引领如皋广大非公企业健康发展。本文对如皋市非公企业党建和思想政治工作现状进行了简单阐述，深入分析出现的问题并对此提出相关的改善策略。
关键词：党建和思想工作；非公企业；创新
一、 如皋市非公企业党建和思想政治工作现状
（一） 党建和思想政治工作意识不强。受经济大潮影响，一些非公企业存在急功近利思想，一味追求经济利益，重经济轻党建，不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，党建工作与企业经营发展“两张皮”现象较为普遍，党建和思想政治工作的核心引领作用没有得到有效发挥。这种对党建和思想政治工作的不彻底认识，直接影响了企业员工的综合素质和能力修养，企业的凝聚力、向心力和战斗力大打折扣。思想政治工作是保证企业健康运行的关键方法，改革发展中的企业更需要健康的思想氛围来维持。加强对党建和思想政治工作的重视，创新思想政治工作开展方式，加强企业员工的思想引领和素养培育，才能更好地营造企业良好的文化氛围。
（二） 党建和思想政治工作人才缺乏。如皋市位于中国东部沿海地区，占据良好的地理条件，具有得天独厚的先天条件，经济发展迅速。近年来，如皋市始终坚持“人才强市”发展战略，大力引进人才，以项目留人才，以人才强项目。重视引进，强化服务，逐步形成重才、爱才、引才、育才、留才的良好氛围。然而，组织结构不合理，文化层次参差不齐也是不可忽视的问题。注重经济技术人才，忽视党建和思想政治工作领域的人才，只有德才兼备的人在企业中，以自身的文化修养才能带动企业的文化氛围。
（三） 党建和思想政治工作形式单一。在加强党建和思想政治工作的大形势下，部分企业虽然逐步开始重视和跟进思想建设工作，但在实践过程中也出现各种庞杂多样的问题，主要表现为一些企业就党建抓党建，没有创新的工作理念，手段不够完善，形式单一，吸引力不强，仍借助讲座、报告会、交流会等传统方式进行宣传，没有及时掌握员工的需求，没有发挥好新媒体的作用，使得思想政治工作浮于表面，没有实现党建和思想政治工作对企业经营发展的促进和推动目标。
二、 加强和改进非公企业党建和思想政治工作的策略
（一） 强化教育，不断强化企业主的党建意识。非公企业党建和思想政治工作，很大程度上依赖于企业主的理解和支持。企业主经商办企业，追求经济利益是第一目标。要引导企业主强化对党建和思想政治工作的认识，通过有效途径，让企业主感受到加强非公企业党建和思想政治工作，对于促进企业发展、增强企业竞争力的实际效果，从而把加强企业党建和思想政治工作变成企业主的自觉要求。当企业主及企业领导层对思想政治工作足够重视，企业的党建和思想政治工作才能顺利开展。不仅要争取企业主的思想支持，还要获得阵地支持、人力支持和经济支持，为开展党建和思想政治工作提供基础保障。
（二） 健全组织，夯实企业党建的基层基础。加强和改进非公企业党建和思想政治工作，必须站在加强和巩固党的执政基础的高度。因此，首要任务是健全并建强党的各级组织，包括党的组织、工会组织、共青团组织和妇联组织等，要实现全面覆盖，不留死角，不留盲区，对于不具备建立党组织条件的，可通过联建、共建等形式，确保让员工能找到组织。要加强流动党员、“口袋党员”的摸排，让每一位党员都能及时回到组织的怀抱。
（三） 重视人才，建强企业党建和思想政治工作团队。加强非公企业党建和思想政治工作，选好带头人是前提。企业的领导班子、企业的专职党务工作者，是企业开展党建和思想政治工作的核心和龙头。企业的领导班子必须不断学习党的重要理论和先进思想，贯彻落实党的路线、方针和政策，在对党的思想政治工作高度理解、支持并切实执行的基础上，遵纪守法，合法经营，不能一味追求自己的利益，更要维护职员的利益。上级党组织要加强对非公企业党建工作的指导和督查，配齐配强党建指导员，加强对企业党建工作者的业务培训，帮助广大党务工作者开拓思路、开阔眼界，不断提升非公企业党建工作水平。企业要发展，人才是关键。如皋市企业发展需要更优秀的高学历人才和高职称人才，要通过企业内部培训和外部引进等方式，广泛吸纳各方优秀人才加入企业发展团队，这些高层次、高学历优秀人才的加盟，可以有效提升企业员工队伍的整体素质，对于加强思想政治建设具有重要的促进作用。
（四） 创新机制，促进党建工作与企业生产经营有效融合。生产经营是企业发展的核心。因而，非公企业党建和思想政治工作就应紧紧围绕企业生产发展这个核心，做到两者相互融合、相互促进，从而实现“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”这个目标。要紧扣员工政治需求，积极开展形式多样的党建活动，通过“党员示范岗”创建和命名，深入实施“闪光行动”，大力开展结对帮扶活动，引导员工比学赶超、攻坚克难、互相帮助，充分调动非公企业党员职工参与党建工作的积极性，这样一来，员工对于企业的发展理念、发展方向和发展前景才会产生强烈的关心，对企业也会有真正的归属感，也会有与企业“荣辱与共”的观念，这样企业的凝聚力和战斗力就会不断加强。要制定党员联系点、党建工作示范点创建、星级化考评等制度，建立标准化党员活动阵地，不断激发非公企业党组织活力。要加强典型培育，大力推广双钱轮胎有限公司“统合党建工作法”，及时发现和选树一批先进典型，打造一批堡垒先锋，形成百花齐放的非公党建新局面。
三、 结束语
党建和思想政治工作对于非公企业发展十分重要，对企业的可持续发展有十分重要的推动作用。但它也是一项长期而艰巨的工程，因此在今后如何更好的促进企业党建和思想政治工作的加强，创新工作机制，仍需要我们的不断摸索。
参考文献：
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[2] 王成.浅谈新时期企业党建和思想政治工作[J].黑龙江科技信息，2011.
[3] 黄迎春.浅谈新时期企业党建和思想政治工作的关系[J].企业导报，2014（02）.
作者简介：
何艳，讲师，江苏省如皋市，中共如皋市委党校。endprint
